Como escolher um plano de saúde para colaboradores no perfil da sua empresa?

"atributo alt= plano de saúde "

Como escolher um plano de saúde para colaboradores no perfil da sua empresa?

Você sabe quão importantes são os benefícios para os funcionários? De acordo com um estudo realizado pela Zurich Isurance, em parceria com a Universidade de Oxford, 67% dos brasileiros preferem benefícios em vez de salários maiores. Dessa forma, um bom salário é importante, mas os benefícios são melhores ainda para atrair e reter talentos, os mantendo sempre motivados.

Os benefícios podem não apenas melhorar o bem-estar do seu colaborador, como também ajudar no crescimento do seu negócio, aumentando a produtividade, o engajamento e a participação da equipe para o cumprimento das metas organizacionais.

Oferecendo . E, quando são leais, são mais propensos a continuar trabalhando para você, o que reduz a rotatividade e a perda de talentos, diminuindo os custos com demissões e novos recrutamentos.

Nesse cenário, entre os benefícios que mais podem fazer a diferença está o plano de saúde. Para ajudá-lo a entender esse cenários, confira porque cuidar da saúde da sua equipe é o melhor investimento, e como escolher um plano de saúde para colaboradores no perfil da sua empresa.

 

As principais vantagens do plano de saúde para colaboradores

 

O desenvolvimento de uma empresa depende diretamente do bem-estar dos seus funcionários. É mais fácil manter uma equipe produtiva e engajada no trabalho quando seus colaboradores estão saudáveis e felizes. Não há nada mais estressante para uma pessoa do que ficar preocupada com o que pode acontecer caso ela ou algum membro de sua família adoeça.

Ao oferecer o plano de saúde para colaboradores como um benefício, seus funcionários têm a certeza de que os custos com consultas, exames e tratamentos serão cobertos pela operadora de saúde. Eles terão a tranquilidade de contar com um tratamento médico de qualidade, seja preventivamente ou quando aparecer alguma doença inesperada.

Além disso, com um plano de saúde, sua equipe tem a oportunidade de cuidar melhor de sua saúde, mantendo, assim, um time com menos atestados e afastamentos por doenças. E, no caso de acidentes, todas as despesas serão pagas pelo plano, gerando economia para sua empresa.

 

O que deve ser considerado ao escolher um plano de saúde para colaboradores?

 

No mercado, existem inúmeras opções de planos e operadoras, podendo esses atender aos mais diferentes ramos e portes de empresas. Ao escolher, é importante levar em conta alguns pontos para encontrar o plano perfeito dentro do perfil de sua empresa.

1. Analise a rede referenciada

O primeiro ponto é analisar a rede referenciada de prestadores de serviços e hospitais disponíveis na sua região. Caso um determinado médico ou hospital de preferência não esteja listado, verifique quais são as políticas de reembolso de despesas médicas. É importante optar por um plano com uma rede referenciada forte e com boa capilaridade próximo da sede ou das filiais de sua empresa.

2. Verifique a abrangência ideal do plano para sua empresa

Caso os seus colaboradores façam viagens regularmente, opte por um plano com abrangência nacional.

3. Consulte várias seguradoras e consulte a sua credibilidade no mercado

Também é importante fazer cotações em várias seguradoras, garantindo que você sempre pagará pelas melhores coberturas e os menores preços.

Faça pesquisas, peça indicações, esteja bem informado para tomar a melhor decisão na escolha do plano de saúde para colaboradores.

4. Busque o auxílio de uma corretora de seguros

Como vimos, há diversos detalhes e características de cada plano e seguradora a serem avaliados, o que pode se tornar uma tarefa bastante complexa. Para ter a certeza de que optará pelo melhor plano de saúde para colaboradores, conte com o auxílio de uma corretora de seguros.

Esse parceiro pode responder a todas as suas dúvidas e auxiliá-lo a fazer o melhor contrato de plano de saúde para colaboradores. Muito mais do que vendedores, os corretores são consultores que podem ajudar a identificar as necessidades da sua equipe.

E você, ficou interessado em contratar esse benefício para seus colaboradores? Quer conhecer mais sobre as opções indicadas para a sua empresa? Deixe sua mensagem nos comentários ou entre em contato conosco e até a próxima. 

No Comments

Postar Comentário

Converse conosco pelo Whatsapp
× Olá !! Precisa de ajuda ?