Você sabe quão importantes são os benefícios para os funcionários? De acordo com um estudo realizado pela Zurich Isurance, em parceria com a Universidade de Oxford, 67% dos brasileiros preferem benefícios em vez de salários maiores. Dessa forma, um bom salário é importante, mas os benefícios são melhores ainda para atrair e reter talentos, os mantendo sempre motivados.
Os benefícios podem não apenas melhorar o bem-estar do seu colaborador, como também ajudar no crescimento do seu negócio, aumentando a produtividade, o engajamento e a participação da equipe para o cumprimento das metas organizacionais.
Oferecendo . E, quando são leais, são mais propensos a continuar trabalhando para você, o que reduz a rotatividade e a perda de talentos, diminuindo os custos com demissões e novos recrutamentos.
Nesse cenário, entre os benefícios que mais podem fazer a diferença está o plano de saúde. Para ajudá-lo a entender esse cenários, confira porque cuidar da saúde da sua equipe é o melhor investimento, e como escolher um plano de saúde para colaboradores no perfil da sua empresa.
As principais vantagens do plano de saúde para colaboradores
O desenvolvimento de uma empresa depende diretamente do bem-estar dos seus funcionários. É mais fácil manter uma equipe produtiva e engajada no trabalho quando seus colaboradores estão saudáveis e felizes. Não há nada mais estressante para uma pessoa do que ficar preocupada com o que pode acontecer caso ela ou algum membro de sua família adoeça.
Ao oferecer o plano de saúde para colaboradores como um benefício, seus funcionários têm a certeza de que os custos com consultas, exames e tratamentos serão cobertos pela operadora de saúde. Eles terão a tranquilidade de contar com um tratamento médico de qualidade, seja preventivamente ou quando aparecer alguma doença inesperada.
Além disso, com um plano de saúde, sua equipe tem a oportunidade de cuidar melhor de sua saúde, mantendo, assim, um time com menos atestados e afastamentos por doenças. E, no caso de acidentes, todas as despesas serão pagas pelo plano, gerando economia para sua empresa.
O que deve ser considerado ao escolher um plano de saúde para colaboradores?
No mercado, existem inúmeras opções de planos e operadoras, podendo esses atender aos mais diferentes ramos e portes de empresas. Ao escolher, é importante levar em conta alguns pontos para encontrar o plano perfeito dentro do perfil de sua empresa.
1. Analise a rede referenciada
O primeiro ponto é analisar a rede referenciada de prestadores de serviços e hospitais disponíveis na sua região. Caso um determinado médico ou hospital de preferência não esteja listado, verifique quais são as políticas de reembolso de despesas médicas. É importante optar por um plano com uma rede referenciada forte e com boa capilaridade próximo da sede ou das filiais de sua empresa.
2. Verifique a abrangência ideal do plano para sua empresa
Caso os seus colaboradores façam viagens regularmente, opte por um plano com abrangência nacional.
3. Consulte várias seguradoras e consulte a sua credibilidade no mercado
Também é importante fazer cotações em várias seguradoras, garantindo que você sempre pagará pelas melhores coberturas e os menores preços.
Faça pesquisas, peça indicações, esteja bem informado para tomar a melhor decisão na escolha do plano de saúde para colaboradores.
4. Busque o auxílio de uma corretora de seguros
Como vimos, há diversos detalhes e características de cada plano e seguradora a serem avaliados, o que pode se tornar uma tarefa bastante complexa. Para ter a certeza de que optará pelo melhor plano de saúde para colaboradores, conte com o auxílio de uma corretora de seguros.
Esse parceiro pode responder a todas as suas dúvidas e auxiliá-lo a fazer o melhor contrato de plano de saúde para colaboradores. Muito mais do que vendedores, os corretores são consultores que podem ajudar a identificar as necessidades da sua equipe.
E você, ficou interessado em contratar esse benefício para seus colaboradores? Quer conhecer mais sobre as opções indicadas para a sua empresa? Deixe sua mensagem nos comentários ou entre em contato conosco e até a próxima.
